一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和 元年 5月 1日~令和 3年 4月 30日までの 2年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●令和 元年 5月~ 法に基づく諸制度の調査
●令和 元年 7月~ 育児座談会を実施し、制度についての説明を行う
●令和 元年 9月~ 産前産後休業や育児休業、復職後の制度に関する資料を作成し、イントラネット等により社員に周知

目標2: フレックスタイム制の整備

<対策>
●令和 元年 8月~ フレックスタイム制の制度を調査
●令和 元年 10月~ フレックスタイム制を整備し、就業規則に定める
●令和 2年 4月~ 社員へ周知

令和 元年 7月 23日
株式会社アクシスウェア